GLOBAL RECRUITMENT

FORMIAMO OGGI LE COMPETENZE DI CUI LE IMPRESE AVRANNO BISOGNO DOMANI

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IL PROGETTO

Persone, formazione e impresa in un unico percorso

Global Recruitment nasce per rispondere alla crescente difficoltà delle imprese nel reperire personale qualificato. Il progetto integra analisi dei fabbisogni, selezione, formazione e accompagnamento all’inserimento, con una visione nazionale e internazionale.

SCOPRI CHI SIAMO

Un modello costruito intorno ai fabbisogni reali

Servizi
Imprese

Partiamo dai profili e dalle competenze realmente richieste.

Persone

Selezioniamo, formiamo e accompagniamo i candidati verso l’inserimento.

COME FUNZIONA

Dall’esigenza dell’impresa all’inserimento

Un percorso strutturato che collega fabbisogni aziendali, selezione, formazione e accompagnamento.

01 · Analisi dei fabbisogni

01 · Analisi dei fabbisogni

Raccogliamo le esigenze delle imprese e definiamo i profili professionali richiesti.

02 · Selezione

02 · Selezione

Individuiamo candidati coerenti con i fabbisogni attraverso la rete di partner.

03 · Formazione

03 · Formazione

Costruiamo percorsi professionali, linguistici e culturali collegati ai ruoli da ricoprire.

04 · Inserimento

04 · Inserimento

Accompagniamo lavoratore e impresa nelle fasi di avvio del rapporto professionale.

05 · Monitoraggio

05 · Monitoraggio

Seguiamo l’inserimento e raccogliamo elementi utili per migliorare il percorso.

IL CUORE DEL PROGETTO

Formare prima. Inserire meglio.

Il valore di Global Recruitment non è soltanto individuare candidati, ma prepararli prima dell’ingresso in azienda. I percorsi possono integrare formazione professionale, lingua italiana, sicurezza, cultura organizzativa, competenze digitali ed elementi normativi.

  • Formazione professionale
  • Preparazione linguistica e culturale
  • Sicurezza e competenze trasversali
  • Accompagnamento all’inserimento
  • Monitoraggio del percorso
L’obiettivo è rendere l’inserimento più efficace e sostenibile.
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UN PROGETTO STRATEGICO PER GLI AUTISTI

Una delle prime applicazioni del modello Global Recruitment riguarda l’autotrasporto professionale.

FORMAZIONE

FORMAZIONE

Percorsi professionali costruiti sui requisiti del ruolo e sugli standard richiesti.

LINGUA E CULTURA

LINGUA E CULTURA

Preparazione linguistica e culturale per facilitare l’ingresso nel contesto lavorativo italiano.
QUALIFICAZIONE
QUALIFICAZIONE
Supporto nel percorso di preparazione e qualificazione professionale previsto dal progetto.

INSERIMENTO

INSERIMENTO

Accompagnamento del lavoratore e dell’impresa nelle fasi di avvio.

Logistica e TrasportiShipping e PortualitàMagazzini e DistribuzioneCantieristica e IndustriaTurismoServiziFinanziamenti

FAQ

GLOBAL RECRUITMENT

DOMANDE FREQUENTI

Il progetto è rivolto alle imprese che hanno difficoltà a reperire personale qualificato e che vogliono strutturare un percorso più completo di selezione, formazione e inserimento.

Sì, il modello punta a preparare i candidati prima dell’inserimento, con percorsi costruiti in funzione del ruolo e del contesto aziendale.

No. L’autotrasporto rappresenta una delle prime aree di applicazione, ma il modello può essere sviluppato anche per logistica, shipping, magazzini, cantieristica, industria, turismo e servizi.

Sì. Global Recruitment può integrare selezione e formazione nei Paesi partner, in funzione dei progetti attivati e dei fabbisogni delle imprese coinvolte.

Può contattare Consorzio Global indicando i profili richiesti, le competenze necessarie e il contesto di inserimento. Da lì viene avviata l’analisi del fabbisogno.

Compila il modulo in fondo alla pagina indicando i profili o le esigenze della tua azienda.

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Global Recruitment nasce per collegare fabbisogni reali, formazione e inserimento professionale.

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